Das BStGer als Arbeitgeber
Moderne Personalpolitik und attraktive Arbeitsbedingungen
Als Arbeitgeber bietet das Bundesstrafgericht zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Lohnnebenleistungen, spannende, vielseitige und herausfordernde Arbeitsinhalte in einem mehrsprachigen Umfeld sowie eine moderne Infrastruktur:
- Attraktives Lohnsystem mit Lohnentwicklung und Prämien
- Überobligatorische Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten (Homeoffice/Telearbeit)
- Solide berufliche Vorsorge (Pensionskasse des Bundes PUBLICA) mit freiwilligen Sparbeiträgen
- Mindestens 5 Wochen Ferien, 4 Monate Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Unterstützung für die familienergänzende Kinderbetreuung
- Gelebte Mehrsprachigkeit und kulturelle Vielfalt
- Aus- und Weiterbildung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Kostenlose interne Sprachkurse
- Finanzielle Beteiligung an den Abonnementen des öffentlichen Verkehrs
- Parkplätze in der Tiefgarage