Le TPF en tant qu’employeur

Politique du personnel moderne et conditions de travail attrayantes

En sa qualité d'employeur, le Tribunal pénal fédéral offre des conditions de travail et des prestations accessoires attrayantes, une activité passionnante, variée et motivante dans un environnement plurilingue et des infrastructures modernes.

• système salarial intéressant avec rémunération évolutive et primes
• prestations sociales surobligatoires
• horaires de travail flexibles, travail mobile (home office/télétravail)
• bonne prévoyance professionnelle (Caisse fédérale de pensions PUBLICA) et possibilité de verser des cotisations d’épargne volontaires
• au minimum 5 semaines de vacances, 4 mois de congé maternité, 20 jours de congé paternité
• soutien financier pour l’accueil extrafamilial des enfants
• plurilinguisme vécu au quotidien et diversité culturelle
• formation et formation continue pour le développement professionnel et personnel
• cours de langue internes gratuits
• contribution aux frais d’abonnements de transports publics
• places de stationnement en garage souterrain